企业等级: | 普通会员 |
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供电局开展安全体感培训
近日,南方电网广西电网公司百色供电局新员工前往北海参加了一期安全体感培训。在体验中心,该局新员工依次在安全教育警示区、低压体感区、高压体感区体感实训场等五个体感场地进行学习和体验。此次体感培训分为室内触电与室外高空作业两大类体验。体验者通过亲身体验作业过程,AR安全体感直销,能了解电力作业中潜在的危险,提升参与者的自我安全保护意识。
首先新员工观看了安全事故案例,真实的事故照片展示了血的教训。不需要太多文字,极具冲击力的画面告诉学员们,电是一把“双刃剑”,握好它能点亮幸福的万家灯火,不留神则会引发安全事故。因此,作为电力员工不仅要时刻警惕安全事故的发生,也要积极对外宣传电力安全知识,牢固树立安全意识。跟随着讲解师傅,学员们先后在安全工器具体感设备厅、漏电体感设备厅、过载体感设备厅、人体触电体感设备厅、带电剪线体感设备厅、跨步电压体感设备厅、低压电弧体感、带负荷拉刀闸等体感项目区进行了现场体验,不同的体验项目让学员们既好奇又有点害怕。
国内的儿童职业体验馆投资者兴趣高涨,但国内儿童职业体验馆5年来却一直在走完全fu制Kidzania的老路。从国内一家儿童职业体验馆完整照搬日本kidzania(趣志家)设计图纸到如今三四线的11新建场馆,AR安全体感生产厂家,千篇一律,从杭州DO都城、北京欢乐之都、上海星期8、长沙酷贝拉、北京比如、苏州大未来、哈尔滨群力、昆明宝贝梦想城、南京柠卡王国儿童社会体验馆、郑州点点梦想城等等,一套图纸走遍天下。只要有一套场馆设计图纸,那我就可以开设一家全案公司在fu制,这成为国内儿童职业体验馆业内的一大怪现象。但是投资者照样要付出几十万到上百万的策划设计费用。
因此也造成了国内儿童体验馆从设计风格、场馆设置到体验内容完全雷同,性不足,缺乏与特色。国内投资者多为商业综合体的开发商投资,投资成本有限,宁愿走保守路线,AR安全体感厂家,也不愿增加成本尝试新技术,一味降低成本,也造成了国内体验设备粗制滥造,体验值低,难以在消费者中形成口碑,AR安全体感,这也是中国儿童职业体验馆与国外的差距。
体感教育就是指在教学过程中,根据学员的知识结构、认知特点,通过将作业现场的隐患或wei章作业呈现或再现,在培训过程中让学员亲身体验wei章作业产生的后果以及带来的伤害情形,使学员在亲历模拟事故的过程中震慑情绪,理解并获得知识。它是学习者亲身介入实践活动,通过认知、体验和感悟,在实践过程中获得新的知识、技能和意识的方法。现在,越来越多的企业,专门在厂区设立了安全体感中心,上岗员工都要从安全体感中心体验完整方能正式入职。
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